人际交往中有哪些实用的心理学技巧？谈谈在人际交往中的不良心理及调适的方法

本文目录

• 人际交往中有哪些实用的心理学技巧
• 谈谈在人际交往中的不良心理及调适的方法
• 人际交往中常见的心理有哪些
• 人际交往的心理问题有哪些
• 人际交往中常见的心理效应有哪些
• 人际交往中有哪些心理效应
• 人际交往的七种心理
• 人际交往的心理功能包括哪些

人际交往中有哪些实用的心理学技巧

无论是在生活中还是职场上，人际交往可谓是一门艺术，也是一门科学。艺术是因为它需要我们用心去感受和表达，而科学则是因为它有一些规律和方法可以遵循和学习！

像我自己平时也是一个喜欢交朋友的人，经常在网上或者现实中和不同的人聊天，分享我的想法和经历什么的。因此，我发现，在人际交往中，确实有一些心理学技巧是非常实用的，可以让我们更容易赢得他人的信任、喜欢和尊重。那么下面，我就来和大家分享一下我自己总结的六条心理学技巧吧，希望能够带来帮助哈，那么话不多说，赶紧看过来叭！

一. 不完美效应：

这个效应是指，当我们适当地示弱或承认错误时，反而可以拉近我们与他人的距离，增加亲和力和信任感！:cherry_blossom:

在生活，人们其实会更容易接受有缺点的人，而不是完美无瑕的人。比如说当我们在工作中犯了一个小错误时，如果我们能够主动承认并道歉，我们的同事或领导就会觉得我们很诚实、负责、谦虚，而不是觉得我们不称职或不可靠。当然，这个效应也要适度使用啦，如果我们总是犯错误或者总是自卑、自责，那肯定会让别人觉得我们没有能力或者没有自信了。

二. 接近效应：

顾名思义，这个效应就是指与他人保持一定的接触频率和距离。这样的好处就是可以增加彼此的吸引力和友谊。:cherry_blossom:

毕竟大家都是会更倾向于喜欢熟悉和方便的人，而不是陌生和遥远的人对嘛。就举一个小例子吧，当我们刚进入一个新环境时，如果我们能够主动和周围的人打招呼、聊天、交换联系方式等，那么往往对方就会觉得我们很友好、礼貌，而不是觉得我们冷漠、无趣。但如果说如果我们过于频繁或过于强求地接近他人，还是会让他们觉得我们烦人或者有企图哈，所以说也得适度使用。

三. 共同点原则：

人们往往会更容易与拥有共同兴趣和观点的人建立友谊，寻找和他人的相似之处，同样也可以促进彼此的理解和认同！:cherry_blossom:

估计你也不想和自己有差异或冲突的人接触吧，肯定是和你有共同爱好的人才有话讲的呀！那么就比如，当你发现你们都喜欢某个音乐人时，你可以说：“哇，你也喜欢他们的音乐啊！我觉得他们的作品真的很棒哎！”这样的共同话题，能够让你们的关系更加紧密。但这儿也是需要注意一下啦，这个原则也要适度使用哦，毕竟如果我们过于刻意或过于虚假地寻找共同点，那么他们或多或少都会觉得我们虚伪或者套路了。

四. 承诺与一致性原则：

生活中，让他人主动做出承诺或选择，往往都是可以提高事情的实现度和合作度的哦！:cherry_blossom:

这是因为人们会努力保持自己的行为和心理的一致性，而不是反悔或改变主意。举个例子，当我们想要让他人帮助我们做一件事时，如果我们直接提出请求，那么他们很大概率会委婉拒绝或推脱。但是如果我们先让他们做出一个相关的承诺或选择，比如问他们是否愿意帮助别人、是否有空闲时间呀等等，他们就会更容易答应我们的请求。虽说这样确实有用，但依旧要适度哈，如果过于频繁或过于苛刻地让他人做出承诺或选择，就会让他们觉得我们强迫或者利用了，这样就不好了哇。

五. 赞美：

适时的赞美确实是能够拉近人与人之间的距离。:cherry_blossom:

毕竟我们每个人都喜欢听好听的话，但赞美一定要真诚哦，切不可过分夸张！比如说当你看到朋友穿了一件漂亮的衣服，这个时候你就可以说：“这件衣服真的很适合你，穿上它让你更有气质了哎。”这样的赞美会让人觉得你很有品味，同时也会拉近你们的关系！

六. 微笑效应：

这个效应大家都不陌生吧，记得课本上都有学过。在与他人交流时保持微笑，是可以营造和谐的氛围，拉近彼此距离的哦！:cherry_blossom:

因为微笑是全世界通用的友好信号啦，可以传递积极和愉悦的情绪，而不是消极和冷漠的情绪。再举一个例子，当我们在网上或者现实中遇到一个陌生人时，如果我们能够给他们一个微笑，并说一句友好的话语，比如你好呀、谢谢、请问等等词语，就会让他们觉得我们很礼貌、热情，而不是觉得我们冷淡、没有素质哈。当然，这一点也要适度使用，太频繁保不齐会让人家觉得这小子太傻气了。

好啦，以上就是我为大家准备的6个实用心理学技巧啦。希望这些小技巧能帮助你们在人际交往中更加自信、从容呀！另外，每个人的情况都不尽相同滴，所以要灵活运用这些技巧，找到适合自己的方式，而且最重要的还是要真诚哈，热情地对待每一个人，这样你才能在人际交往中游刃有余，收获更多的友谊呀！:cherry_blossom::cherry_blossom:

谈谈在人际交往中的不良心理及调适的方法

古今中外，人际交往一直是一个备受关注的话题。我们每个人作为社会的一员，就自然地被赋予了社会属性，没有人能够像一座孤岛一样，独立于他人而存在，人际交往是每个人都要面对的必修课。如何解决好人际交往中存在的心理问题，收获良好的人际关系，对我们每个人而言都有着重要意义。今天我主要和大家交流四种人际交往中常见的心理问题，以及它们的形成原因、调适方法。一、自卑心理(一)什么是自卑心理?“自卑”从字面上理解就是轻视自己，认为无法赶上别人。“自卑心理”则是因把自己的能力、品质等评价偏低而形成的消极处世的一种心理状态。有自卑心理的战友常对自己持否定态度，总认为自己事事不如别人，给自己的人生蒙上一层灰色的阴影。“个体心理学”创始人、奥地利心理学家阿德勒是公认的自卑感研究的权威人物，他通过长期研究，得出这样一个结论:“天下无人不自卑”，人从幼儿时期起，由于无力、无能和无知，必须依附父母和周围世界，就会发生一定的自卑感。自卑心理主要有两种表现方式：第一种是胆小怯懦型，第二种是极力掩饰型。胆小怯懦型主要表现为怯懦敏感，缺乏自信，沉默寡言，喜欢独来独往，面对批评或指责常选择默默承受，很在意别人对自己的评价。这样的人往往压抑自身能量的释放，消极等待别人的亲近，因而丧失许多交往机会。极力掩饰型精神世界十分压抑，既因不如别人而苦恼、害羞和忧伤，又要强忍着在别人面前处处保护自己的自尊，凡事对自己要求很高，常以一种盛气凌人的架势来掩饰自己的自卑与脆弱，就好像一只永远炸起刺的刺猬，让人很难接近。无论哪一种类型，都会使他们将自己的社交圈限制得非常狭小。阿德勒用两个孩子初次被带到狮笼面前的表现来说明了自卑感的两种主要表现方式。第一个孩子躲在母亲的背后，全身发抖地说:“我要回家。”第二个孩子目不转睛地盯着狮子，问他的妈妈:“我能不能向他吐口水?”事实上，这两个孩子都已经感觉到自己所处的劣势，每个人都依照自己的生活风格，用自己的方式表现他的自卑感。第一个孩子是胆小怯懦型，以消极回避的方式表现自己的自卑，第二个孩子是极力掩饰型，想用吐口水的方式掩饰自己的脆弱和自卑。(二)自卑心理的形成原因一是家庭环境的影响。二是挫折经历的影响。三是认识上存在误区。(三)自卑心理的调适方法一是客观地认识自我，重建自信。西方有句格言:“你之所以感到巨人高不可攀，只是因为自己跪着。”因此，要消除自卑，就必须多角度看问题，全面辩证地看待和评价自己。这需要改变“只看到自己的短处，用自己的短处比别人的长处”的思维方式，反过来，经常想想用自己的长处去和别人的短处比一比，从而逐渐改变对自己的看法。通过全面、辨证地看待自身情况和外部世界，认识到人都不可能十全十美，对自己的弱项和遭到失败持理智态度，既不自欺欺人，又不看得过于严重，而是以积极态度应对现实，这样自卑便失去了温床。在改变对自己看法的同时，再将注意力转移到自己感兴趣，也最能体现自己才能的活动中去。这样每成功一次，便强化一次自信心，逐渐地自信心就会越来越强。二是要正确地表现自己，量力而行。自卑感往往是在表现自己的过程中，由于某种主观的或客观的原因，出现不能如愿甚至截然相反的结果后，对自己的能力、品质、意志发生怀疑而形成的。俗话讲“没有金刚钻，别揽瓷器活。”从心理学的角度来看，这句话就是告诉我们凡事量力而行，动机不可过强，期望值不要过高，不要去做那些可望而不可及的事，要正确认识自己，量力而行，否则就可能使自信心受到打击，增加自卑感。事实证明，过分争强好胜，事事想显示自己身手不凡，很可能因为力不从心，助长自卑感。三是学会增强自信心的训练方法，并立即行动。克服畏惧，战胜自卑，不能夸夸其谈，止于幻想，而必须付诸实践，见于行动。下面跟战友们分享一个五步自信训练法：第一步:突出自己，挑前面的位子坐。坐得越靠前越能建立信心，因为敢为人先，敢上人前，敢于将自己置于众目睽睽之下，就必须有足够的勇气和胆量。久之，这种行为就成了习惯，自卑也就在潜移默化中变为自信。另外，坐在显眼的位置，就会放大自己在他人视野中的比例，增强反复出现的频率，起到强化自己的作用。把这当做一个规则试试看，从现在开始一有机会就尽量往前坐。第二步:睁大眼睛，正视别人。眼睛是心灵的窗口，一个人的眼神可以折射出性格，透露出情感，传递出微妙的信息。正视别人等于告诉对方:“我是诚实的，光明正大的;我非常尊重你，喜欢你。”因此，正视别人，是积极心态的反映，是自信的象征，更是个人魅力的展示。第三步:昂首挺胸，快步行走。倘若仔细观察就会发现，身体的动作是心灵活动的结果。那些遭受打击、遇到挫折的人，走路都拖拖拉拉，缺乏自信。反过来，通过改变行走的姿势与速度，有助于心境的调整。要表现出超凡的信心，走起路来应比一般人快。步伐轻快敏捷，身姿昂首挺胸，会给人带来明朗的心境，会使自卑逃遁、自信滋生。第四步:练习当众发言。面对大庭广众讲话，需要巨大的勇气和胆量，这种办法可以说是克服自卑最为有效的方法。想一想，你的自卑心理是否多次发生在这种情况下?其实当众讲话，谁都会害怕，只是程度不同而已。所以千万不要放过每一次当众发言的机会。第五步:学会微笑。真正的笑不但能治愈自己的不良情绪，还能马上化解别人的敌对情绪。如果你真诚地向一个人展颜微笑，他就会对你产生好感，这种好感足以使你充满自信。正如一首诗所说:微笑是疲倦者的休息，沮丧者的白天，悲伤者的阳光，大自然的最佳营养。

人际交往中常见的心理有哪些

　　经过相应的调查发现，在日常人际交往的过程当中，如果一个人的心理状态不健康，那 么很难拥有和谐并且友好的人际关系，而且还会在人际交往中出现掌握，现在就从女人人际交 往中常见的心理我们来认识一下。社会本身就是一个大家庭，没有谁可以脱离这个家庭而自己 一个人生存，因此人与人之间的交往显得尤其重要。

　　1、自卑心理。

　　有些人很容易因为自己的容貌、身材以及家庭背景、修养等等，在与他人的交往中有自 卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交 流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会 避而远之。

　　2、嫉妒心理。

　　有人说嫉妒是女人的天性，尤其是在人与人之间的相处当中，这点女性朋友要格外注意 !在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着 别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚 的行为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。

　　3、多疑心理。

　　朋友之间最忌讳猜疑，在人际关系当中这一点也很重要，无端怀疑别人。有些人总是怀 疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起 码的信任。这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。

　　自卑心理、季度心理以及多疑心理是女性最应该避免的，尤其是多疑心理，对于婚后的 女性很容易出现，因此这些女人人际交往中常见的心理要注意并且避免才可以。

人际交往的心理问题有哪些

一、人际关系是指人们运用语言或非语言符号交换意见、交流思想、表达情感和需要的过程中，通过交流而形成人与人之间的心理关系，反映人与人之间的心理距离。人际关系是生活中非常重要的一部分，帮助大学生们正确处理人际交往是一项非常重要的工作。二、大学生人际交往中常见的心理问题有：（1）自卑心理。自卑是指一种通过不合理不科学的比较，产生的过低自我评价，有一种事事不如人的感觉，主要表现为缺乏自信、自我否定、自惭形秽、畏首畏尾、害怕别人的拒绝和耻笑等。（2）自我中心心理。这些人通常以自我为中心，过多地关注自我，强调自我感受和需求，不会换位思考，往往有意无意造成对别人的伤害，引起人际关系的疏远。（3）自负心理。与自卑一样，自负也是一种不合理的心理，主要表现为夸夸其谈，盲目乐观等，认为自己什么都比别人占有优势。（4）嫉妒心理。嫉妒是在与别人比较后才产生的，是一种因对别人的优点、成绩等产生的不悦、怨恨、冷嘲热讽等的心理不平衡体验；当产生嫉妒心理时，嫉妒别人的学生会觉得心里很难受，人际交往热情低下，交往圈子变小，人际关系变得紧张化。（5）猜疑心理。有猜疑心理的大学生，有时别人说者无意，但他却听者有心，认为别人说的就是他，常常心胸狭小，不信任别人；喜欢猜测别人对自己的评价、态度，这会造成人际关系的不和谐，影响人际关系的发展。

人际交往中常见的心理效应有哪些

人际交往中常见的心理效应有首因效应、近因效应、光环效应、投射效应及刻板印象等。

1、首因效应

有谁不愿意给别人留下美好的印象呢？首因，即最初的印象，或称第一印象。在人际交往中，人们往往注意开始接触到的细节，如对方的表情、身材、容貌等，而对后来接触到的细节不太注意。

这种由先前的信息而形成的最初的印象及其对后来信息的影响，就是首因效应，即我们常说的“逗衡先入为主”。

第一印象赖以产生的信息是有限的，第祥或一印象不一定是真实可靠的。由于认知具有综合性，随着时间的变化、认识的深入，人完全可以把这些不完全的信息贯穿起来，用思维填补空缺，形成一定程度的整体印象。正如“路遥知马力，日久见人心”。

2、近因效应

近因，即最后的印象。近因效应，指的是最山宴做后的印象对人们认知具有的影响。最后留下的印象，往往是最深刻的印象，这也就是心理学上所阐释的后摄作用。

首因效应与近因效应不是对立的，而是一个问题的两个方面。在大学生的人际交往中，第一印象固然重要，最后的印象也是不可忽视的。在对陌生人的认知中，首因效应比较明显；而对熟识的人的认知中，近因效应比较明显。

这就告诉我们，在与他人进行交往时，既要注意平时给对方留下的印象，也要注意给对方留下的第一印象和最后印象。

3、光环效应

光环效应又称晕轮效应，指的是在人际交往中，人们常从对山宴做方所具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上，从局部信息形成一个完整的印象，即根据最少量的情况对别人作出全面的结论。所谓“情人眼里出西施”，说的就是这种光环效应。

光环效应实际上是个人主观推断泛化的结果。在光环效应状态下，一个人的优点或缺点一旦变为光环被扩大，其优点或缺点也就隐退到光的背后被别人视而不见了。

4、投射效应

投射效应是指在人际交往中，形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上。所谓“以小人之心，度君子之腹”，反映的就是投射效应的一个侧面。

投射可分为两种类型：一种是指个人没有意识到自己具有某些特性，而把这些特性加到了他人身上。

5、刻板印象

刻板印象是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。主要表现为：在人际交往过程中主观、机械地将交往对象归于某一类人，不管他是否呈现出该类人的特征，都认为他是该类人的代表，进而把对该类人的评价强加于他。

刻板印象作为一种固定化的认识，虽然有利于对某一群体做出概括性的评价，但也容易产生偏差，造成“先入为主”的成见，祥或阻碍人与逗衡人之间深入细致的认知。

人际交往中有哪些心理效应

人际关系中的五大心理效应：

1、首因效应：体现在先入为主上。这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的。对方也最容易将“首因效应”最先存进大脑档案中，留下难以磨灭的印象。

2、近因效应：是指最近或最后印象的强烈影响。某人或某事近期表现留下的印象，往往是最深刻的印象。一般而言，熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用，因此平时应该注意给人留下良好的印象。

3、光环效应：又称晕轮效应，是指在交往的过程中，人往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面，由不全面的信息而形成完整的印象。光环效应往往对恋爱的双方起更明显的作用，正所谓情人眼里出西施。

4、投射效应：投射效应是指在交往的过程中，总是假使他人和自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到他人身上，从而形成对他人的印象。有时候，人们对他人的猜测，无形中透露的正是自己。

5、刻板效应：又称定型效应，是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。在人际交往中，我们有时会把对某一类人物的整体看法强加到该类的每一个个体上而忽视了个体特征。

刻板效应有利于总体评价，但对个体评价会产生偏差。比如，农村来的同学认为城市来的同学见识广，而城市来的同学认为农村来的同学见识狭隘。

扩展资料：

人际关系的心理效应有很多，除了以上五种还有：

1、霍桑效应：通过改变一个人的环境，让他与众人分离，特别密切地关注他的工作，便会使它感到收到特殊的重视、信任和期待，因而他会尽一切可能去干好每一件事。霍桑效应体现了生活中每个人对尊重和重视的需求。在工作中，管理者对员工的尊重可以更大程度调动员工工作的积极性。

2、相似效应： 一位销售员连接多次去拜访客户，都被拒之门外。后来他了解到这位客户喜欢狗，而且每天傍晚都会在小区里遛狗。于是他学习了养狗知识，借了只卷毛狗。一天傍晚，两人在小区里“偶遇”，津津有味地聊起狗，很快成为朋友。

这位客户也成了他的稳定客户。和人交往，寻求对方的相似之处，求同存异，可以更快地拉近与对方的心理距离。

3、见面次数效应：俗话说：“三年不上门，当亲也不亲。”也就是说亲人长期不联络、不相见，也会生疏陌生，没有共同语言。人的记忆有这样的规律：反复多次地记忆，要比一次长时间记忆的效果更好。“长”见面不如“常”见面，所谓“大事小事勤商量，有事没事常来往”

4、瀑布效应：小张在公司做文员。有一次，有个同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”的时候，小张直接说了句：“你太胖了，衣服颜色太艳了，根本不合适。”当事人和周边的同事很尴尬。久而久之，同事们都把他排除在集体之外。

人际交往的七种心理

　　人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。下面是我给大家搜集整理的人际交往的七种心理。

　　人际交往的七种心理

　　1.怯懦心理

　　主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

　　2.自卑心理

　　有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

　　3.猜疑心理

　　有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

　　4.逆反心理

　　有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

　　5.作戏心理

　　有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

　　6.冷漠心理

　　有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

　　7.贪财心理

　　有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

　　人际交往中的心理效应

　　1、首因效应

　　在人际交往活动中，我们会很重视开始接触到的信息(包括容貌、语言、神态等)，至于后面的信息就显的不是那么重要了，这种心理称之为首因效应。首因效应启迪我们一方面要给他人留下良好的第一印象，另一方面又要在以后的交往中纠正对他人第一印象的不全面的认识。

　　2、近因效应

　　近因效应，是指一次交往的印象对我们的认识所产生的影响。一次交往留下的印象，往往是最深刻的印象。一般而言，熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用，因此我们平时应该注意给人留下良好的印象。

　　3、光环效应

　　又称晕轮效应，是指在交往的过程中，我们往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面，由不全面的信息而形成完整的印象。光环效应往往对恋爱的双方起更明显的作用，正所谓情人眼里出西施。

　　4、投射效应

　　投射效应是指在交往的过程中，我们总是假使他人和自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到他人身上，从而形成对他人的印象。有时候，我们对他人的猜测，无形中透露的正是自己。所以，我们不要瞎猜别人的坏处，不要那么小心眼。

　　5、刻板效应

　　刻板效应是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。在人际交往中，我们有时会把对某一类人物的整体看法强加到该类的每一个个体上而忽视了个体特征。刻板效应有利于总体评价，但对个体评价会产生偏差。比如，农村来的同学认为城市来的同学见识广，而城市来的同学认为农村来的同学见识狭隘。

人际交往的心理功能包括哪些

人际交往的心理功能包括心理保健、交流信息、丰富思想、协调行为、提高效率、以人为镜、认识自我、排解情绪。人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。

人际交往的心理效应有首因效应、近因效应、光环效应、投射效应和刻板效应。

在人际交往活动中，我们会很重视开始接触到的信息（包括容貌、语言、神态等），至于后面的信息就显的不是那么重要了，这种心理称之为首因效应。

近因效应是指一次交往的印象对我们的认识所产生的影响。

光环效应是指在交往的过程中，我们往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面，由不全面的信息而形成完整的印象。

投射效应是指在交往的过程中，我们总是假使他人和自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到他人身上，从而形成对他人的印象。

刻板效应是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。